当前位置:首页
> 新闻资讯 > 集团要闻
视力保护:
集团股份公司“千百工程”进入全面实施阶段
来源:基地局 作者:记者 姜槟 日期:2019-07-05 访问次数: 字号:[ ]
  7月5日,集团股份公司2019年中层领导干部培训班暨年轻干部培训班(青干一班)开班,标志着公司优秀年轻干部“千百工程”正式全面实施。集团股份公司党委副书记、副总经理郭成洲出席开班仪式。

  郭成洲指出,在中国共产党成立98周年,全党正深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育之际,公司举办此次培训班,对全面加强党的建设,加快培养年轻干部队伍具有重要意义。集团股份公司党委十分重视年轻干部队伍建设,结合公司改革发展实际,启动了优秀年轻干部“千百工程”,将对优秀年轻干部进行分层分类递进式培养,打造一支适应公司发展战略,满足企业高质量可持续发展需求的年轻干部队伍。各单位要高度重视,统一思想,为优秀年轻干部成长成才营造良好环境。

  郭成洲要求学员们珍惜学习机会,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实公司第一次党代会精神,自觉提升理论修养和品德修为,锻炼对党忠诚、信念坚定的政治品格,坚守廉洁从业、干净做人的道德底线,砥砺主动作为、拼搏奋进的担当精神,争做兴企有为、治企有方的葛洲坝事业奋进者、开拓者、奉献者。

  本次开班的年轻干部培训班(青干一班)以三年为一周期,实行年级制,第一学年集中培训90天,学习内容包括政治理论、党性教育、公司发展新思路新举措、管理理论、岗位交流与对标学习。同期开班的中层领导干部培训班为期三天,学习内容包括当前宏观经济形势政策走势、企业经营与管理、“一带一路”战略下的企业国际经营、在建项目管理年会精神等专题。

  公司第一次党代会指出,要深入推进年轻干部“千百工程”,遵循干部成长规律,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,完善年轻干部“选培用管”全链条工作机制,培育一批富有活力、源源不息的葛洲坝事业接班人。

  据了解,年轻干部“千百工程”是指公司计划用5年左右时间,遴选1000名优秀年轻干部,100名左右作为公司中层干部培养、200名左右作为所属单位高管和大项目公司主要负责人培养、700名左右作为所属单位中层干部培养。此前青干三班第一期于5月27日开班,并于6月17日顺利结业。

打印】 【关闭